En France, l’emploi est soumis à un agencement de normes juridiques et évolue dans les blocs associatifs. Habituellement, les acteurs d’une branche économique créent des certifications métiers appelés « Certificat de Qualification Professionnelle ». Par ce certificat, ils accordent plus de valeur à leur profession et renforcent leur visibilité auprès des partenaires.
Le Certificat de Qualification Professionnelle est une assurance écrite de l’évaluation d’un actif salarié ou indépendant sur le fait qu’il dispose des aptitudes particulières requises par son métier. Si un individu est titulaire du CQP, cela signifie qu’il a déjà fait ses preuves, que son niveau de compétences est reconnu, qu’il est absolument en règle avec les normes conventionnelles applicables à sa branche d’activité.
Le Certificat de Qualification Professionnelle est un document d’attestation élaboré par une tierce partie. La délivrance du certificat est à la charge de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi du secteur d’activité. Dans le cas de la formation professionnelle, les certificateurs sont des organismes privés qui sont étroitement supervisés par le CNEFOP, le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle.
Le processus d’obtention du certificat est simple. Plusieurs options sont offertes, selon que l’initiative découle de l’employeur ou du salarié :
Articles thématiques